RKW Karriereseiten-Check

Sie sind Personaler in einem KMU? Sie wollen wissen, ob mögliche Interessenten Ihre Stellenangebote online finden? Sie interessiert, ob Ihre Karriereseite oder der Karrierebereich auf Ihrer Website den modernen Anforderungen entspricht, inhaltlich und technisch? Dann ist der Karriereseiten-Check für Sie gemacht!

Aus Sicht eines Interessenten unternehmen Sie eine Candidate Journey vom ersten Kontakt über Stellenangebot, gewecktes Interesse bis zur Bewerbung. Der Karriereseiten-Check führt Sie durch sechs Themenkomplexe.
Zu jeder Frage erhalten Sie drei mögliche Antworten. Wählen Sie diejenige, die Ihrer Einschätzung am nächsten kommt. Mit dem RKW-Tipp erhalten Sie zu jeder Antwort sofort die Einschätzung der Experten und Empfehlungen zu diesem Punkt. Pro Thema brauchen Sie etwa 5 Minuten.
Nach jedem Thema liefert der Check Ihnen ein Zwischenergebnis, grün für gut, gelb für mittelprächtig und rot für verbesserungsbedürftig. Haben Sie alle sechs Themen bearbeitet, bekommen Sie ein Gesamtergebnis.

Bildquellen und Copyright-Hinweise

Auch interessant

Blog-Beitrag
Image

KI-Zusatzqualifizierung für mittelständische Unternehmen

Als Partner des BMAS-Forschungsprojekts en[AI]ble beteiligt sich das RKW an der Entwicklung und Erprobung einer KI-Zusatzqualifizierung für den Mittel…

KI-Zusatzqualifizierung für mittelständische Unternehmen
Blog-Beitrag
Image

Attraktiv als Ausbildungsbetrieb – Klischeefreie Ansprache von Mädchen und Jungen!

In einem kostenlosen Web-Seminar zeigen wir Ihnen wie die Ansprache von Ausbildungsinteressierten Mädchen und Jungen klischeefrei gelingt. In Gruppen …

Attraktiv als Ausbildungsbetrieb – Klischeefreie Ansprache von Mädchen und Jungen!
Blog-Beitrag
Image

Mit gutem Beispiel voran

In unserem Web-Seminar „Attraktiver Arbeitgeber" zeigen wir Betrieben beispielsweise, was ein attraktives Unternehmen aus Sicht der Zielgruppen ist. B…

Mit gutem Beispiel voran